操作工：

薪酬福利待遇：面議，有能力者薪酬待遇從優，購買五險一金。

崗位職責：
1、嚴格執行有關規章制度、嚴格遵守勞動紀律，服從班長的指揮與安排，保證生產裝置安全平穩操作。 
2、熟練掌握生產工藝流程，按時按質按量完成生產任務。 
3、生產過程中嚴格執行各項操作規程，做好各種生產數據的記錄，確保記錄準確完整。

4、按規定進行巡回檢查，發現問題及時處理，并向班長匯報。 

職位要求： 
1、工作踏實、吃苦耐勞、責任心強、身體健康、適應環境能力強。 
2、熟悉石油化工基本知識，有石油化工行業工作經驗者優先考慮。 

 

 

車間班長：

薪酬福利待遇：面議，有能力者薪酬待遇從優，購買五險一金。

崗位職責：

1、組織班前會，分派當班投料任務，及時完成投料生產；

2、在當班落實安全生產制度，提出安全合理分建議，確保安全生產；

3、對下屬員工進行安全、工藝、質量意識和技能培訓，考核下屬員工工作業績；

4、跟進現場生產過程和5S管理，并及時反饋和處理異常信息；

5、在當班執行生產工藝要求，提出質量合理化建議，保證生產質量；

6、在班組開展節能降耗工作，降低生產損耗和生產輔料耗用，提高生產效率，降低生產成本。

 

職位要求：

1、2-3年化工行業生產管理工作經驗；

2、良好的語言表達、分析總結、組織應變能力；

3、能吃苦耐勞，有較強的協調能力、溝通能力。

 

車間主任：

薪酬福利待遇：面議，有能力者薪酬待遇從優，購買五險一金。

崗位職責： 
1、負責全廠安全生產的監督和管理工作，嚴把各道工序的生產質量關；　

2、根據工廠實際情況制定日、周、月生產計劃等，根據現有資源、設備，合理安排生產運行和控制生產成本；

3、制定或下達生產計劃任務，管理員工，負責保證各個班組明確自己的任務和完成任務的時間；

4、合理利用設備，節約生產消耗，提高工作效率；　　

5、負責保障工廠所有設備的安全運行、保證各生產崗位正常、高效、有序進行；對下級實施監督、考核。

職位要求：

1、3年以上化工生產管理經驗，有瀝青行業背景優先考慮；
2、熟悉整個生產工藝，懂得品質管理，流程管理，設備管理，人員管理；
3、有較強的協調能力、溝通能力及領導力。

 

 

人力資源精英：

薪酬福利待遇：面議，有能力者薪酬待遇從優，購買五險一金。

崗位職責：

1、建立和完善公司的人力資源管理體系；

2、優化公司人力資源的管理制度和工作流程，監督實施過程中的執行情況；

3、人力資源各項工作開展：人員招聘、績效考核、薪資福利、員工關系等全面組織管理；

4、分析公司人力資源管理數據，優化公司人力資源成本，提高公司管理效率；

5、深入參與到公司的業務中，為公司的業務發展提供人力資源的相關決策和支持；

6、協助公司完善團隊管理，輔助各部門績效達成；

7、塑造、維護、發展和傳播企業文化。

職位要求：

1、大專以上學歷，人力資源等管理類專業優先考慮；

2、7年以上相關工作經驗，熟悉人力資源管理各個模塊；

3、熟練掌握人力資源各模塊的理論知識和實踐操作，具備較強的領導能力、組織協調能力   與學習能力；

4、熟悉組織結構、薪酬、績效考核體系、培訓體系設計等；

5、思維清晰、細致，工作認真、責任心強，能承受較大的工作壓力。

 

業務精英：

薪酬福利待遇：底薪+高薪提成,購買五險一金。

 

崗位職責：

1、根據公司目標及銷售戰略，負責產品銷售渠道拓展，不斷開發新客戶；

2、落實銷售指標及銷售策略，確保銷售目標的達成；

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；

5、市場調研、市場相關信息收集匯總及分析。

 

職位要求： 
有相關石油化工行業銷售工作經驗者優先考慮。 

1、具有較強的銷售渠道開拓經驗，有良好的客戶資源優先；

2、精通瀝青、油品行業，市場營銷、渠道管理、客戶管理等方面的知識；

3、具備較強的團隊管理能力和良好的人際溝通、協調能力、理解能力、有較強的執行能力。

4、富有激情，勤奮、敬業、勇于接受挑戰，具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力。

 

機械設備維修工：

薪酬福利待遇：面議，有能力者薪酬待遇從優，購買五險一金。

崗位職責：

1、負責設備日常維修、計劃檢修、保養；

2、負責施工監理、配電線路安裝等工作；

3、每天巡查，發現問題及時處理，負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。

職位要求：

1、身體健康，有電工工作經驗，具備中級以上電工證；

2、具備較高的維修電工專業知識，鉗工知識；

3、具備配電設施的管理能力，熟知安全規范和操作規范；

4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。